| Empresa: | Lafarge Cementos |
| Nombre Puesto: | Director de Fábrica |
| Ciudad: | Distintas ciudades de América Latina, Oriente Medio y África |
| Ref: | 00002092 |
| Fecha Publicación: | 05/13/2008 |
| Medio Prensa: | |
Empresa
Grupo Lafarge, líder mundial en fabricación de materiales para la construcción, presente en más de 70 países y con una plantilla aproximada de 71.000 personas, debido a su proceso de expansión en las zonas de América Latina, Oriente Medio y África, precisa incorporar equipos directivos internacionales.
Puesto
En dependencia del Director Industrial del país designado dirigirá, coordinará y organizará los medios humanos y técnicos de la fábrica, para cumplir los objetivos de producción, calidad y costes fijados por la Dirección Industrial. Se responsabilizará de dirigir las acciones necesarias para garantizar la evolución y adaptación de la fábrica a su entorno y la continuidad del establecimiento industrial en condiciones óptimas. Formará parte del Comité de Explotación, y se relacionará transversalmente con los demás directores de fábrica y con otros departamentos de la Dirección Industrial.
Perfil
Profesional con Formación Técnica Universitaria Superior. Dominio absoluto del idioma inglés. Experiencia demostrada de diez años dentro del sector Industrial. Se valorará experiencia como Director de Fábrica, Jefe de Producción o Jefe de Mantenimiento, así como experiencia en el sector cementero, químico, siderúrgico, vidrio, etc.... Se requiere disponibilidad absoluta para cambio de residencia a nivel internacional. Será necesario poseer dotes de mando, orientación al logro, iniciativa, liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
Oferta
Se ofrece incorporación inmediata en una empresa multinacional líder, en un proyecto con carrera internacional y en un programa de desarrollo del Grupo Lafarge a nivel mundial. La retribución se negociará en función de la experiencia y valores de los candidatos. Atractivo paquete de beneficios sociales. Todos los seleccionados en este proceso, tendrán un periodo de formación, de aproximadamente un año, antes de tener una responsabilidad específica.